朔州市能源革命综改试点是伟德体育:伟德体育:书记亲自抓的 重点工作,为了充分发挥能源领域人才支撑作用,尽可能全 面掌握全市能源领域人才需求情况,现下发《朔州市能源革 命综改试点人才需求问卷》(以下简称《问卷》),请各单位 高度重视,认真阅读《填报说明》,按要求指定专人填报。 现将有关说明如下。
一、《问卷》题目说明
(一)企业基本情况。(简介、目前发展和运行状况、 人才情况、科技研发情况等)
范例:×××公司成立于××××年××月,注册资金: ×××万元,经营范围:××××,法定代表人:×××, 公司注册地址:××××。公司现主要业务:×××。企业 荣誉:××年荣获××颁发的“××”奖励(称号)....
公司现有职工××人。学历情况:本科及以上学历×× 人,占比××%;专科学历××人,占比××%。年龄结构: 35 岁以下××人,占比××%,36-45 岁××人,占比××%, 46-55 岁××人,占比××%,56 岁以上××人,占比××%。 其中,管理人才××人,专业技术人才××人。专业技术人 才情况:具有高级职称××人,中级职称××人,初级职称××人。
公司现有科技研发、科技项目立项情况以及科技研发团 队建设情况。(是否为高新技术企业,是否建立企业技术中 心、工程技术研究中心)
(二)企业能源领域项目明细及进展情况。(项目名称、 投资规模、项目目标及进展情况)
此项主要说明企业现有能源领域项目情况,主要包括: 项目名称、批准立项单位、批准时间、投资规模、项目要达 到的主要目标、项目计划及现阶段进展情况。
(三)企业能源领域专家人才储备情况。(企业现有能 源领域专家人才情况,联系重点高校、科研院所等单位高层 次人才情况,是否有引进计划等)
此项主要说明企业能源领域现有专家人才情况。(能源 领域专业人才情况:具备高级职称××人,中级职称××人, 初级职称××人,涉及××、××等专业)。
企业与重点高校、科研院所等单位高层次人才(全职、 柔性引进)联系情况。(主要联系专家简要情况、研究项目 进展等合作情况)
建立或计划申报参加博士后科研流动工作站、山西省院 士工作站等评选活动情况。企业专业技术人员参加享受政府 特殊津贴人员、国家百千万人才、山西省学术技术带头人、 山西省新兴产业领军人才等高层次人才选拔活动情况。
(四)企业目前对能源领域不同层次人才需求情况及 引才工作中需要人社部门协调解决的困难。
此项主要说明企业对于不同层次人才需求情况。不同层 次人才主要指各级各类专业技术人才、管理人才以及技能人 才。其中,专业技术人才包括院士、享受政府特殊津贴专家、 国家百千万人才、高级职称、硕士研究生等海内外高层次专 业人才以及普通专业技术人才。技能人才包括高级技师、技 师等以及普通技术工人。
人社部门在人才引进方面,针对企业不同层次人才需求, 主要提供需求征集和发布,搭建用人单位和求职者沟通桥梁, 不定期组织参加线上和线下招聘会以及国内大型人才交流 会等。对于确需引进的高层次人才,人社部门充分发挥人才 资源优势,积极与国内高校、科研院所等机构沟通联系为企 业引进人才。并按有关政策规定,协调各相关部门落实引进 人才各项优惠政策。
各单位填报时,按照不同层次人才的范围解释并结合人 社部门引才工作职能,提出需要协调解决的问题。
(五)对建立朔州市能源领域专家人才库的建议和意见。
此项主要对照朔州市能源领域专家人才库建设方式、步 骤等内容,结合企业发展及用人实际,提出具体建议和意见。
二、其他需要注意事项
(一)填报要求
各单位工作人员在收到《问卷》后,应主动与单位领导 汇报,并协调工程、技术、发展等各相关部门,统一汇总上 报,确保《问卷》的完整、准确。
(二)填报时间
按计划联络组将于下周陆续深入各单位开展实地调研, 具体时间另行通知,请各单位提前填写好《问卷》。联系人: 李晋仕,联系电话:15340745555。
(三)其他说明
因能源领域人才需求情况涉及内容较多,且时间仓促, 《问卷》内容难免有考虑不周之处,请各单位结合企业实际 情况提出意见和建议,可附加页。
朔州市人力资源和社会保障局
2020 年 4 月 9 日